In molte aziende la maggior parte delle inefficienze derivano non solo da fattori organizzativi ma da carenze di gestione generale dei manager. Bravissimi e specializzati nelle attività di “core businness “ ma poco avvezzi alla pianificazione di medio e lungo termine, alla applicazione della policy, alle relazioni umane, alle performance di gruppo, ai fattori di leadership.

​​

Efficienza intesa come la capacità di gestire le risorse tutte in relazione agli asset interni e di mercato, per ottenere il miglior rendimento. Mentre con Efficacia si intende la capacità di determinare i cambiamenti necessari all’ottenimento degli obiettivi pianificati e desiderati

​

• Abbiamo realizzato un protocollo di analisi che offre una visione dello stato operativo e del potenziale futuribile della cultura manageriale residente all’interno dell’azienda in modo da potere identificare area per area gli ambiti di miglioramento.